Phí dịch vụ phụ thuộc vào quốc tịch và kinh nghiệm của từng giáo viên (giá khởi điểm từ 2 triệu VND). Chúng tôi khuyến nghị bạn chọn giáo viên và phỏng vấn trước — sau đó chúng tôi sẽ báo giá cụ thể cho từng giáo viên bạn chọn.

Không. Phỏng vấn và demo teaching hoàn toàn miễn phí. Bạn có thể phỏng vấn nhiều giáo viên cho đến khi tìm được người phù hợp nhất với tiêu chí của trường mình mà không mất phí.

Chúng tôi có đội ngũ giáo viên đa dạng quốc tịch — từ giáo viên bản ngữ đến các thầy cô đến từ châu Âu và nhiều quốc gia khác. Phần lớn giáo viên hiện tại đến từ Nga, Ukraina, Belarus. Chúng tôi tuyển giáo viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm giảng dạy, không chỉ riêng quốc tịch. Tất cả giáo viên đều có bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm đứng lớp và hồ sơ pháp lý đầy đủ.

Bước 1: Sau khi nhận đủ JD và yêu cầu, chúng tôi gửi hồ sơ giáo viên phù hợp với tiêu chí của bạn.

Bước 2: Bạn xem hồ sơ và lựa chọn giáo viên mình muốn phỏng vấn. Nếu chưa ưng ý, có thể gửi feedback để chúng tôi gửi hồ sơ phù hợp hơn.

Bước 3: Chúng tôi sắp xếp interview với giáo viên. Bạn có thể yêu cầu thêm demo teaching.

Bước 4: Khi bạn đồng ý tuyển, hai bên ký hợp đồng cung ứng và hợp đồng tuyển dụng với giáo viên.

Bước 5: Chúng tôi làm thư mời, giáo viên mua vé và chính thức làm việc với trường bạn.

Sau khi trường đã chọn giáo viên và ký hợp đồng, chúng tôi tiến hành làm thư mời ngay và giáo viên đặt vé máy bay. Thời gian tối đa khoảng 2 tuần là giáo viên đã về đến trung tâm của bạn.

Chúng tôi có chính sách bảo hành trong vòng 1 tháng (1 đổi 1 hoặc hoàn tiền). Có thể gia hạn bảo hành nếu cần thiết. Ngoài ra, chúng tôi cam kết đồng hành cùng trường và giáo viên trong suốt 1 năm đầu tiên để hỗ trợ nếu có vấn đề phát sinh.

Chúng tôi thực hiện quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt, bao gồm hai vòng phỏng vấn nội bộ, đánh giá chuyên môn và kiểm tra đầy đủ hồ sơ pháp lý trước khi giới thiệu giáo viên đến đối tác.
Trong 01 tháng đầu làm việc, nếu giáo viên chưa đáp ứng yêu cầu chuyên môn hoặc chưa phù hợp với môi trường giảng dạy, chúng tôi áp dụng chính sách bảo hành theo hợp đồng: thay thế giáo viên tương đương (1 đổi 1) hoặc hoàn phí theo thỏa thuận.
Chúng tôi đồng thời khuyến nghị nhà trường phối hợp hỗ trợ định hướng ban đầu, nhằm giúp giáo viên nhanh chóng thích nghi với môi trường giảng dạy và phát huy tối đa năng lực chuyên môn.

Trường hợp này rất hiếm, do trước khi được giới thiệu, giáo viên phải ký hợp đồng hợp tác chính thức với chúng tôi, bao gồm các cam kết nghề nghiệp và nghĩa vụ tài chính liên quan đến quá trình hỗ trợ việc làm và pháp lý tại Việt Nam.
Nếu phát sinh việc chấm dứt hợp đồng do nguyên nhân từ phía giáo viên, chúng tôi sẽ áp dụng chính sách bảo hành theo thỏa thuận: ưu tiên tìm kiếm giáo viên thay thế trong thời gian sớm nhất hoặc hoàn phí theo điều khoản hợp đồng.
Chúng tôi cũng phối hợp cùng nhà trường trong giai đoạn đầu để hỗ trợ giáo viên thích nghi với môi trường làm việc, từ đó tăng khả năng gắn bó lâu dài.